Psychologische Anf

Psychologische Anforderungen der Unternehmensnachfolge

Menschen bringen aufgrund ihrer Persönlichkeitsstruktur und bisherigen Entwicklung unterschiedlichste Voraussetzungen mit, um ein Unternehmen oder Teilbereiche erfolgreich zu führen.

Wir unterstützen Sie

  • im Umgang mit unterschiedlichen Erwartungshaltungen und
    Forderungen der Gesprächspartner
  • bei der Motivationsstrukturanalyse der Beteiligten
    in Bezug auf die Aufgabenstellungen
  • bei der Moderation und Gesprächsführung der emotionalen Faktoren und persönlichen Rahmenbedingungen
  • beim Erstellen von Anforderungsprofilen für Führungskräfte und Unternehmensnachfolger

Sie erhalten mehr Sicherheit und eine fundierte Grundlage, um die richtigen Personen auszuwählen. Sie vermeiden Enttäuschungen und sichern den langfristigen Unternehmensfortbestand.